面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

10億人を超えるユーザーにIT機器の包括的なサービスを提供する、非常に革新的な米国企業です。同社は真のリーダーであり、テクノロジーの未来を形作る真のグローバルプレーヤーです。

職務

人事業務、人事管理システム、給与および従業員関係を担い、企業全体の人事部門をカバーします。また部門リーダー、HRBPと緊密に協力して、人事従業員ソリューションプロセスの改善を検討、計画、実行します。

求める経験・能力

人事管理/ゼネラリストとして5年以上の経験が必要です。計画的で、細部まで注意を払い、日々の活動とプロジェクト作業の間で優先順位をつけることが求められます。また優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人関係能力が必要です。指導者とチームに書面と口頭の両方の言葉で影響を与えることができ、またワードとエクセルを使いこなせる能力も求められます。

2018-12-07に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AYQN-615822/ALS
階級
課長
職務権限
給与/福利厚生, 人事業務/シェアードサービス
業界
IT/通信
担当エリア
国内
グローバル本社
北米
グローバル収益
US$10-100 Billion
リポート先
日本のHRディレクター
利点
日本に拠点を置くリージョナルな役割です。自身の文化的戦略を推進し、多種多様な従業員をカバーするため、たくましい自律性が求められます。
懸念点
高度にマトリクス化された環境のため、強い影響力が必要となります。曖昧さに伴う変化または快適さに情熱を持てない方は、本役割を果たすのは難しいでしょう。