面接中 日本 (横浜/神奈川) 興味あり

企業

複数の業種で世界のリーダー的存在の企業で、業界で最も大きな革新のいくつかを開拓してきた本組織は、巧みなブランディングとビジネス戦略で有名です。新たな製品ラインとより多くの変化に伴い、人事部門、特に給与/福利厚生に機能を追加しようとしています。

職務

関連する全てのシステムを開発および管理し、効果的な給与管理のためのデータの収集、計算および入力を指示することによって、給与情報を管理します。そして毎月の支払いを円滑に運営するために必要な毎月の給与計算と給与支払業者との連絡をすべて行います。適用される法律および給与納税義務の遵守を確保し、効率を高めるために人事管理システムを運用し、C&Bとアドミンチームの開発責任を管理します。

求める経験・能力

給与計算の管理を含む、正社員として給与計算や福利厚生を管理する経験が最低5年以上あることが条件となります。高い英語力は書くことと話すことの両方で必要です。また、給与計算手続きや関連する法律に関する最新の知識も必要です。

2018-10-30に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AYND-267277/YSL
階級
課長
職務権限
給与/福利厚生
業界
製造/メーカー
担当エリア
国内
グローバル本社
ヨーロッパ
グローバル収益
US$1-10 Billion
リポート先
日本のHRリード
利点
人事制度を構築できるチャンスです。
懸念点
事業の局面において不確実な部分があります。