面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

世界的に競争が激しく、革新的な業界における、産業機器および技術機器の欧州メーカーです。本企業の重要な技術は、ハイテクなハードウェアとソフトウェアを組み合わせて製造を容易にするユニークなシステムです。本企業では日本のHRディレクターを求めています。尚、勤務地は東京です。

職務

5-6名の人事メンバーからなるチームを直接管理し、小規模で近年事業体を買収した人事統合の成長を促進します。本役割は人事問題を取り巻く事業関心をより透明かつ体系的に表現しながら、強力な人事チームの存在と相乗効果を育成しなければなりません。そして明確な企業文化を育成し、グローバルな事業目標と人事計画を調和させるために、新しいゼネラルマネジャーと提携する必要があります。

求める経験・能力

8年以上のHRビジネスパートナーまたはリーダーシップの分野での経験があり、人事課題を強力で専門的な方法で推進する能力が必要です。また海外へのレポートや関係者とのコミュニケーションのために高い英語力が求められます。そして現地の人事知識は成功の鍵となり、人事チームを導き、発展させることに繋がります。

2018-10-01に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AWYU-134215/NW
階級
部長
職務権限
ジェネラリスト, 人材開発/人材教育
業界
製造/メーカー
担当エリア
国内
グローバル本社
ヨーロッパ
グローバル収益
US$1-10 Billion
リポート先
商業部門 HRビジネスパートナー グローバルヘッド
利点
成功するために最初の1-2年は現地のゼネラルマネジャーとグローバルな人事の同僚からのサポートがあります。
懸念点
競争の激しい業界のため、ビジネス面で人々を引き付けるのが課題です。