書類選考中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

ますます複雑化する医療業界で成功を収めている大企業として、本組織は革新を通じて成功を収めています。長い歴史のある優れた企業であり、真にグローバルなビジネス企業として活躍しています。

職務

東京に拠点を置き、適格で多種多様な候補者の一貫した流れを支える人材パイプライン戦略とプログラムを開発し、実行します。現在の市場知識と外部傾向を把握し、関連するチームメンバーを積極的に指導し、ソーシング、面接、候補者の提示、候補者との交渉などを監督します。

求める経験・能力

5-10年の採用経験があり、医療市場における2-3年の経験がある方が強く望まれます。応募者管理、候補者関係管理、ソーシャルメディア、その他の予測ツールを含む、人材獲得システムの技術と経験の深い理解が求められます。また優れた英語と日本語のライティングスキル、口頭でのコミュニケーションスキル、高い分析力、問題解決能力、対人関係、計画、組織、プロジェクト管理スキルが必要です。

2019-01-11に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AVAD-471736/YSL
階級
課長
職務権限
人材開発/人材教育, 採用
業界
製薬/ヘルスケア
担当エリア
国内
グローバル本社
北米
グローバル収益
US$10-100 Billion
リポート先
APAC 採用
利点
海外のチームと提携し、真にグローバルなビジネスの一部になることができます。
懸念点
人材獲得競争の激しい市場なので、有能な候補者を引き付けるために時間と労力が必要です。