面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

東京市場で高く評価されている製薬企業でのポジションです。本企業は安定した存在感と、仕事/生活のバランスの保持を可能にする文化を持っています。世界で3,000億米ドル以上の売上高を誇り、アジア地域で劇的に成長し、日本は同地域のトップ10市場の1つとなっています。

職務

企業の大企業部門のコンサルタントとして働き、ビジネスをスムーズに実行できるように人事問題を助言します。人材開発、業績管理、変更管理、人員計画などの主要な人事政策を提供し、ビジネスユニットを次のレベルに引き上げることが重要です。また相乗効果と最高の人事ソリューションのために、マトリクスAPACとグローバルチームの人事問題を効果的に報告します。

求める経験・能力

包括的な人事スキルと卓越したコミュニケーションスキルが必要です。複雑な多文化企業環境での経験、理想的にはグローバルな考え方と異文化認識をを備えた方を求めています。また年功や信頼性のレベルが高いため、ビジネスや人事のシニアリーダーと真摯に向き合うことが必要です。

2018-05-08に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AUWO-277653/AS
階級
課長
職務権限
ジェネラリスト, 人材開発/人材教育
業界
製薬/ヘルスケア
担当エリア
国内
グローバル本社
ヨーロッパ
グローバル収益
US$10-100 Billion
リポート先
APAC BU HRリーダー ローカルHRD
利点
職務のペースが速く、トップの専門家たちとの関わりが非常に強くなります。重要なビジネスユニットによる注目度が高いため、成功すると人事部長へのキャリアパスにつながります。
懸念点
下位レベルの取引任務を親密なレベルで人事オペレーションとやり取りする必要があります。