面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

世界各地で1,000以上、日本では200以上の店舗を構え、複数のブランドを展開する、アメリカのファッション/ラグジュアリー小売企業です。本企業は男性/女性用の高級デザインアクセサリー、ハンドバッグ、靴、時計、宝石などの様々な商品に焦点を当てています。

職務

本役職は雇用主ブランド、人材開発、研修、企業文化、業績管理、従業員評価、内部移動、指導力育成などを担います。中心的役割として、すでに安定している採用チームを率いて、各ブランドのCEO、人事統括責任者と提携して市場に適切な人材を確保します。また採用活動用の多額の予算を統制します。

求める経験・能力

小売業や関連業界での経験、あるいはファッション/ラグジュアリーへの強い関心がある方を理想としています。少なくとも10年以上の採用経験が必要で、人材開発/教育の経験はプラスになります。もしあなたが複数の利害関係者マネジメントの複雑さに目を向けつつ、採用/人材開発にさらに集中するHRビジネスパートナーの場合、ユニークな役割です。

2018-10-01に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
ANCS-318800/NW
階級
部長
職務権限
人材開発/人材教育, 採用
業界
小売/ラグジュアリー
担当エリア
国内
グローバル本社
北米
グローバル収益
US$1-10 Billion
リポート先
APAC 採用ディレクター
利点
本役職はCEO / HRディレクターと同等であり、次のステップはリージョナルの採用になります。
懸念点
様々なブランドに複雑さがあり、本役割を果たすには高い教育指数と忍耐力が必要です。