面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

アジアで設立され、主要な投資グループの保険事業企業でのポジションです。過去数年間、同社は地域的に急速に成長し、主要市場にまたがって革新的でダイナミックなプレーヤーとしての地位を確立しました。同社は主要なデジタルテクノロジーによって、理解しやすい製品と顧客満足を生み出す事に注力しています。同社のビジョンは、この顧客主導のアプローチを通じて、保険関連の顧客エンゲージメントを変える業界のリーダーになることです。

職務

ローカルのレポート先はCHROで、本役職は日本の組織の人事で重要なポジションであり、個人の年功度に応じて、4-5名のチームのレポート先となります。また急速に成長している本企業の様々な人事問題をカバーします。日本は自主性が高く、本人物は人事戦略と事業成長の中核となるでしょう。キャリアパスは企業が成長するにつれ、ビジネスのCHROまたはリージョナルの役割が考えられます。

求める経験・能力

中小規模の組織で複数のスタッフの管理経験を持ち、HRBPまたは人事部長としての経験を持つ方を理想としています。ビジネスレベル以上の英語力と複雑な人事問題に対応する能力、そしてC&B経験は非常に重要です。

2018-05-08に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AMHR-062215/AS
階級
部長
職務権限
ジェネラリスト
業界
銀行/金融サービス
担当エリア
国内
グローバル本社
アジア太平洋
グローバル収益
US$1-10 Billion
リポート先
グローバルCHRO
利点
将来的に人事のリージョナルヘッドもしくはグローバルヘッドのキャリアパスがあり、経験豊富な日本のグローバルCHROから直接学ぶチャンスです。
懸念点
企業自体は多くの合併吸収でまだ若く、本人事チームとその個人によって環境と文化が確立される必要があります。