面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

ファッションと革製品のヨーロッパラグジュアリーブランドで、フォーブスの「世界で最も価値の高いブランド」トップ100にランクインしています。世界中で約300以上の店舗を持ち、日本では50店舗以上を展開しています。

職務

人事の中でNo.2のポジションであり、中期的に見て人事統括責任者の後任者となるチャンスがあります。本企業は急速に拡大しており、組織の成長は力強いNo.2の指揮の必要性につながり、本役職は採用、組織開発、人材/文化戦略の鍵となるでしょう。11の機能にわたり、およそ200名のスタッフをカバーし、4名のスタッフ(派遣)のチームを管理し、人事統括責任者と緊密に連携し、代理として直接CEOと話すことになるため、非常に高いレベルの役割となります。

求める経験・能力

本役割を果たすためには、たくましく、仕事が早く、自信を持った方が必要とされます。将来のキャリアのために短中期的に人事統括責任者になるために挑戦し、成長しようとする方を求めています。タレントマネジメント、組織開発の豊富な経験と、7年以上のジェネラリストとしての経験が必要です。小売業界の経験は必須ではありませんが、ある方は優遇されます。また、高度な英語コミュニケーションスキルが必要です。

2018-10-29に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AILQ-606806/AS
階級
課長
職務権限
ジェネラリスト, 人材開発/人材教育
業界
小売/ラグジュアリー
担当エリア
国内
グローバル本社
ヨーロッパ
グローバル収益
US$1-10 Billion
リポート先
日本のHRディレクター
利点
人事統括責任者と一緒に働くことで、成功すると、早くその役職に就くことができます。学びながら成長する絶好の機会です。
懸念点
要求が厳しく、ペースの速い環境です。既存の文化を改善することに対する強い期待があります。