面接中 日本 (東京/関東) 興味あり

企業

本企業は世界最大手の製薬企業の一つで、今後数年間にわたり積極的な成長を遂げるためのアドバイスを提供する優秀なHRリーダーを求めています。同社は複数のビジネスユニットを持つ大規模な多国籍企業であり、日本、ヨーロッパ、米国で圧倒的な存在感を示しています。

職務

本役割を果たすためには、CEOやその他の主要な関係者と共に組織の成長を促進するための重要な組織開発および組織効果戦略について助言する能力が必要です。そのため人員計画は成功のための重要な戦略となります。これまでの人事戦略に挑戦できるだけでなく、人員計画、人材育成、業績評価に関する複雑な人事問題に対して、より集中的かつ協議的なアプローチを人事チームに提供できる方が求められます。また、人材を送り込むことが多様性を推進する重要な戦略であるため、地域および世界規模でより大きな役割を果たしたいと思う方が必要とされています。確固たる多様性計画は成功の鍵であり、日本はビジネスにとって重要な市場であるため、常にスポットライトが当たっています。

求める経験・能力

大規模な人事チームをマトリクス環境または成長が著しい企業に導いた方を求めています。他の人事メンバーをリードし、影響を与えて、規範に挑戦し、人事戦略の創造的かつ高品質な実行を提供することが期待されます。理想的には、組織内の全てのレベルの専門家に効果的なコミュニケーションスタイルで人事チームを引き付け、成長させた実績のある方です。複雑なプロジェクトに対処するタスクとプロジェクト管理能力と機敏性があり、日々の仕事を効果的に処理できることも重要です。

2018-11-26に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AGVQ-336150-NW
階級
部長
職務権限
ジェネラリスト, 人材開発/人材教育
業界
製薬/ヘルスケア
担当エリア
国内
グローバル本社
ヨーロッパ
グローバル収益
US$10-100 Billion
リポート先
グローバルCHRO、日本のCEO
利点
この有益な市場により多くの製品が提供され、ビジネスがより積極的になり、本役割はその成長をリードする事ができます。人事サービスのスピードとペースはテストされますが、成功を可能にする資源が利用可能になります。
懸念点
本ビジネスは日本がグローバルな売上高と利益の大部分を占めるので、グローバルオペレーションと非常に近くなります。これは本役割を担った方が結果を出すことに挑戦することを意味します。