本企業は近年急成長を遂げている多国籍企業であり、現在の世界的な成長にもかかわらず、常に企業心を維持しています。本組織は人々がビジネスの全体的な成功の最も重要な要因であることを認識しています。そして近年の変革の結果、人事経験豊かなカントリーヘッドを求めています。
本役職は報酬および業績評価、コンプライアンス、従業員関係、労働力計画、教育研修、組織変更などを含む、全社的なプログラムおよび戦略を開発、提供、推進します。また結果をもたらすために事業戦略を修正し、組織評価と診断の管理を導きます。そして確立された目標に関して、報告書、決定、および部門業績の結果の評価に参画します。
地域のリーダーへの戦略的ビジネスパートナーとして機能し、地域/企業と日本の橋渡しになれる方を求めています。共感と文脈の理解だけでなく、IT業界への関心や理解があることも重要な条件です。
2018-07-09に投稿済み
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