終了 日本 (東京/関東)

企業

世界的にも認知度の高い製薬会社の一つで、日本マーケットには3,000人を超える従業員がいます。グループ会社間でのキャリア開発が可能な文化や安定性があります。グローバルHQと密に連携を取れる人事へと変革させることで、機敏さが増しトップの人材の獲得が可能となるでしょう。現在のHRリーダーは、ビジネスにおいて重要な事業部門の唯一のリーダーを探しています。

職務

本役職は、東京を拠点とし、組織構造の設計と維持のための積極的なサポートをビジネスリーダーたちへ提供すると共に、パフォーマンスカルチャーの確立、短期および長期の経営目標に達するための優秀な人材の獲得と維持のためのポリシーとプログラムの開発が求められます。

求める経験・能力

該当者は、採用選考・人材開発・人材確保・労使関係に関しての管理プロセスの重要な経歴のほか、母体/複雑組織内での経験やHRBPを管理し解決策の提案が求められます。また、ボリュームが多く複雑で頻繁に並行して起こるHRのプロジェクトを処理できる能力を証明していただくこととなります。

2019-04-03に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
AFAE-483655/NW
階級
部長
職務権限
ジェネラリスト, 人材開発/人材教育
業界
製薬/ヘルスケア
担当エリア
国内
グローバル本社
ヨーロッパ
グローバル収益
US$10-100 Billion
リポート先
日本のCEO
利点
本役職は、とても安定しており、しかも固定的なHR機能サポートがあるため、戦略立てに焦点を当てることができ、真のビジネスパートナーになることができます。成長を望まれる方には将来的な海外勤務のチャンスがあるでしょう。
懸念点
大きなHRチームと会社の規模に相当する複雑な数の関係者の管理が必要となるでしょう。