終了 日本 (東京/関東)

企業

業界で大きな変化を遂げている企業でのポジションです。隙間産業で歴史的に成功してきましたが、本企業にとって技術進歩は全体のビジネスモデルを再考する必要性を意味しています。日本はこれらの大規模なビジネスシフトのうちのいくつかの取り入れが遅かったため、本企業ではエキサイティングな新しい方針を先導する新たなHRリーダーを求めています。

職務

勤務地は東京本社で、日本全体の約250人の社員を管理します。今後の変化について、従来の労働者集団には多数の懸念点があり、HRリーダーは雇用維持を通して先導する必要があります。これらのビジネス変化を通じて、HRリーダーは他者の管理習慣と能力を改善するために文化の変革を担当する必要があります。

求める経験・能力

これらの変化を実行する、非常に活動的な新しい日本のCEOとパートナーになります。従って、有能なビジネスパートナーとして働く能力がこの役割には不可欠となります。このリーダーの信頼を得ている限り、新しいビジネス展望を築く機会を与えられます。本企業では洞察力があり、知的で影響力のある方、さらに人事業務のエキスパートの方を求めています。

2018-08-13に投稿済み

ChapmanCG Pte Ltd

EA Licence No. 08S3543

一覧

求人番号
ADAN-401568/OF
階級
部長
職務権限
ジェネラリスト
業界
製造/メーカー
担当エリア
国内
グローバル本社
北米
グローバル収益
US$1-10 Billion
リポート先
日本のCEO
利点
変革を起こせる役職。
懸念点
企業のより保守的な要素によって反対に遭う事もあります。