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  • 国内HRビジネスリーダー、東京(日本) (AYUW-358481/AS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 小売/ラグジュアリー

    アジアパシフィック(APAC)HRディレクターの直属であると同時に、日本マーケティングディレクターにもレポーティングします。募集職の責務は、商事部門全体の人事戦略を開発し、提供することにあります。事業が伝統的な製品から新世代技術にシフトするにつれ、組織開発、働き方、変更管理などについても担当することになります。また、5名から成るチームを管理し、新たな戦略的HRビジネスパートナーシップモデルで運営される日本事業の大部分をカバーしなくてはなりませんので、必然的にHR責任者の責務を担うことになります。

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  • 国内人材獲得責任者、東京(日本) (ABTD-420313/AS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 人材開発/人材教育, 採用 • 小売/ラグジュアリー

    当社は、東京オフィス勤務となる日本国内人材獲得責任者を募集しています。日本にかなり大きなかつ多様な組織を抱えているため、募集職は、人事獲得とともに、社内外に対する管理の能力が求められています。4名から成る人材獲得チームを管理し、業務をサポートするとともに、市場のトップ人材を確保するためのソーシングを実際に行う必要があります。

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  • 国内上級HRビジネスリーダー、東京(日本) (AQKP-616615/AS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 消費財

    募集職は、日本オフィスの管理職および従業員に対する戦術的なHRサポートおよびアドバイスを前向きにリードしていくことが責務となります。また、HR責任者と協力して、ビジネス業績を向上させるための戦略的取り組み(人材管理、エンゲージメントおよびパフォーマンス管理)を明らかにし、実施していき、年間人事計画を策定します。各部門のパートナーとして、人事マネージャーと前向きに協力して、従業員のパフォーマスを最大化していきます。

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  • カントリーHRビジネスリード/東京(日本) (AAWF-801346/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 小売/ラグジュアリー

    人事問題のあらゆる面でビジネスをサポートするためにHRビジネスパートナーとして働いていただきます。 さらに、社内の他の部門と連携してプロジェクトにも対処し、人事チームのメンバーと連携した人事担当業務の作業も必要です。

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  • 国内HRディレクター、横浜(日本) (ADJU-115212/YSL)

    終了 正社員 日本 (横浜/神奈川) - 国内

    • 部長 • 製造/メーカー

    給与および手当、人材配置、社員教育、ならびに従業員関係に関するあらゆる業務を管理します。アジアHRディレクターと密接に協力して、すべての過程が100%法令に沿うようにしながら、日本のHR慣行と会社のガイドラインおよびイニシアチブを調整していきます。

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  • 国内人事ビジネスリーダー、東京(日本) (ANLS-114022/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • IT/通信

    国際HRディレクター直属として、国際的な地域内の1組織である日本の組織にHR助言およびサポートを提供します。VPおよび経営陣に直接助言し、当社のビジネスソリューション主導で最新技術を活用した市場開拓戦略をサポートするHRイニシアチブをリードし、導入し、遂行する責を負います。それには、組織の変革を推進し、高い成果を上げる文化を創造するための戦略も含まれます。

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  • 国内HRビジネスリーダー、東京(日本) (AUPV-124658/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 製薬/ヘルスケア

    最も戦略的なビジネス部門の一つに対して、HR戦略をまとめ、作成し、提供する必要があります。採用ニーズにも気配りしつつ、人材管理、成績管理、変革管理、人員計画などの主要HR手法を提供しなくてはなりません。経営および業績に影響を与えている組織および配置の問題を明らかにして、組織の効率を上げるための組織開発に関する助言を提供します。

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  • 国内人材管理リーダー、東京(日本) (AHRC-655527/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 人材開発/人材教育 • 小売/ラグジュアリー

    グローバル人材の継続および学習の管理計画・ツール・手順・システムを促進し、実践していきます。また、これらの取り組みがグローバル人材・人事戦略およびミッション全体と協調していると同時に、日本およびアジア地域のパートナーと歩調を合わせたものとなるようにしていきます。

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  • HRディレクター、東京(日本) (ABLJ-665366/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    APAC人事責任者および日本社長直属となる人事ディレクターは、日本における医療製品事業の各販売拠点に対する人事業務を策定し、リードしていきます。HRDは、人材管理、従業員エンゲージメントおよび業績にフォーカスした戦略および設計を策定し、実行することにより、ビジネス目標の達成において日本社長と協力していくことになります。

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  • 国内HRディレクター、東京(日本) (ADKD-001022/NW)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 採用 • IT/通信

    募集職は、成長を続ける当社の事業を牽引していく職務ですので、戦略的組織開発およびリーダーシップ開発が重要となります。7人で構成されるHRチームを管理すると同時に、地域内でマトリクスにレポーティングする必要があるので、そのバランスもキーポイントとなります。さらに、事業のニーズに応じて革新的かつ創造的に必要なHR方針およびソリューションを

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