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  • 人事部長/東京(日本) (AMOM-272521/MBO)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 銀行/金融サービス

    こちらの新たに作られたポジションのレポート先はAPACのリージョナル人事部長で、リワードマネジャーを管理します。地域のリクルーターと採用マネジャーからの業務サポートも受けられます。主な職務は内部のビジネス利害関係者に戦略的な人事サポートを提供することです。人員の半分は、管理するのに能力が試されるポートフォリオマネジャーおよび厳格な利害関係者により構成されています。残りの半分は本質的にはサポートの役割のため、こちらも監督が必要です。

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  • カントリーHRビジネスリード/東京(日本) (ABJS-606347/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    事業利益を操作する最も大きく、最も重要なビジネスユニットのうちの一つをサポートする事が役割です。主な職務はビジネスリーダーや他のHRビジネスパートナーと連携しながら、組織構造、人材開発、後継者育成、人員計画、CoE機能の推進をサポートする事です。レポート先は人事ディレクターで、勤務地は東京になります。

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  • 東京、国内HR業務責任者(日本) (AEKE-024756/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • IT/通信

    グローバルHRビジネスパートナー副社長の直属として、日本国内、さらにはグローバルにHR業務を推進し、管理する職務です。技術的な(または関連の)バックグランドを有し、クリエイティブなビジネスソリューションを開発し、提供してきた経験のある人が理想的です。HRのあらゆる業務、従業員関係、訓練、雇用法制および給与・福利厚生に関する経験が必要とされます。

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  • カントリーHRリード – R&D/東京(日本) (AFHX-848606/MBO)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 人材開発/人材教育 • 製薬/ヘルスケア

    本役職は東京で日本R&D事業の人事戦略を担います。R&D部門の事業需要の変化に応じて、適切な人事戦略を実施して頂きます。日本の人事統括責任者、その他のシニアビジネスパートナー、人事オペレーション、R&D事業部長と協力して、日本における人事戦略の構想と実施を成功させる責任があります。また、ビジネスリーダーの戦略に沿って、長期的/短期的な継続した改善活動が確実に行われるように、R&Dの組織的人事動態を監督します。一方、日々の戦術的な目標と要件が遂行されるのも確実にします。

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  • HRビジネスリード・カントリーディレクター/東京(日本) (AUJF-350204/NW)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 労務 • 専門的サービス/コンサルティング

    本役職は業務を持ち回り、人事の戦略的パートナーとして時折異なるビジネスユニットをカバーします。また、企業内の他のビジネスパートナーと緊密に協力して効果的な解決策を推進し、一貫したサービスレベルを維持します。さらに、人事業務、計画、L&Dチームを活用して、業務への解決策を実行します。

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  • 人事業務カントリーディレクター/東京(日本) (AVMR-353432/NW)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人事業務/シェアードサービス • 専門的サービス/コンサルティング

    効果的にHRISシステムをサポートし、次の段階の自動化に持ち込みます。「顧客サービス」の焦点を重視して、C&Bおよび給与計算機能を戦略的に管理します。またプロフェッショナル集団と3名のチームリーダー/マネージャーの大規模なチームを管理します。

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  • HRディレクター (AXFD-584424/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - リージョナル

    • 部長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 小売/ラグジュアリー

    東京勤務となり、人材採用、給与および福利厚生、人材管理、ビジネス提携においてリージョナルそしてグローバルな責任を担うことになります。本HRディレクターは、グローバルHRチームおよびローカル経営陣と密接に協力し、新たなイニシアチブを推進していきます。採用された人のレベルによっては、直属のチームを持つことになります。

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  • カントリーHRディレクター/東京(日本) (ASOO-476040/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 専門的サービス/コンサルティング

    カントリーHRディレクターとして、マネジメントチームと緊密に協力し、幅広い人材戦略の実施を開発、リードします。また、規律管理チームと調整して、優れた業績に貢献します。本役職は組織内の全ての人々に基づく活動に対して、戦略的観点と運用的観点の両方から最終的な責任を負っています。

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  • 人事部長/東京(日本) (ABTS-025002/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • IT/通信

    レポート先はアメリカのグローバルHRリーダーで、現地の代表取締役にもレポートします。給与、福利厚生、採用そして研修を含む人事業務をサポートする小規模なチームを管理します。また、リージョナルとグローバルの人事プロジェクトと多く携わり、企業広報、営業、販売戦略、ビジネスの調整を含む%E

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  • カントリーHRマネジャー/東京(日本) (AGIF-741312/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    ビジネス展望をサポートする人々を魅了、発展、関与させ、日本の歯科事業の人事/総務機能全般を管理します。ゼネラルマネジャーおよび他の経営陣のメンバーとビジネスパートナーとなり、行動します。尚、勤務地は東京で、2名のチームメンバーを管理します。

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