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  • カントリータレントヘッド、東京 (日本) (AVXH-122754/NIS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 人材開発/人材教育 • 銀行/金融サービス

    戦略的人事組織全体にとって非常に重要な役割を担います。12名のチームを管理し、トップマネジメントのパートナーとして、人材開発、採用、雇用機会均等、およびハイレベルな関係者管理の全ての要素を推進する責任があります。カントリーHRディレクターと緊密に協力して、革新的な人事慣習と変更管理の先駆者となります。

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  • グローバルC&Bリード、東京 (日本) (AHOE-871585/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - グローバル

    • 部長 • 給与/福利厚生 • 製造/メーカー

    東京に拠点を置き、より多様でと高性能な文化の目標を支持する給与プログラムガイドラインや短期的および長期的なインセンティブを含む、従業員のためのグローバルな給与/福利厚生を新たに設計し、実施することを任されます。そして既存のグローバルモビリティポリシーを管理し、それが適切に適用されていることを確認し、リージョナル本部人事および事業でのポリシーの例外を管理します。また市場の要求が変化するにつれて、ポリシーの改訂、修正の過程を導きます。

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  • カントリー採用リーダー、東京 (日本) (AHIR-606458/ALS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 採用 • 小売/ラグジュアリー

    本役職は東京を拠点に主に採用(派遣を含む)、人材レビュー、人事考課、後継者育成、モビリティ管理、従業員関係、学習/開発、人事ディレクター/部門長/管理委員会/APAC/人事グループ/その他の社内外のビジネスパートナーと連携する人事プロジェクトの分野で人事サポートを担います。

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  • カントリーHRディレクター、東京 (日本) (AXXP-250382/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 労務 • 製造/メーカー

    4名の人事メンバーからなるチームを直接管理し、文化変革とリーダーシップ開発を推進します。本役職は事業と緊密に連携しますが、現場側の人事も理解する必要があります。

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  • カントリーHRディレクター、東京 (日本) (AWYU-134215/NW)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 製造/メーカー

    5-6名の人事メンバーからなるチームを直接管理し、小規模で近年事業体を買収した人事統合の成長を促進します。本役割は人事問題を取り巻く事業関心をより透明かつ体系的に表現しながら、強力な人事チームの存在と相乗効果を育成しなければなりません。そして明確な企業文化を育成し、グローバルな事業目標と人事計画を調和させるために、新しいゼネラルマネジャーと提携する必要があります。

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  • カントリーC&Bリード、東京 (日本) (AYQN-615822/ALS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 給与/福利厚生, 人事業務/シェアードサービス • IT/通信

    人事業務、人事管理システム、給与および従業員関係を担い、企業全体の人事部門をカバーします。また部門リーダー、HRBPと緊密に協力して、人事従業員ソリューションプロセスの改善を検討、計画、実行します。

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  • HRビジネスパートナー (AUCG-266328/NIS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - サブリージョナル

    • 課長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    東京に拠点を置く本役職は、HRBPの責任者であり、割り当てられた全ての部門/機能にわたってHRBP統括責任者およびビジネスリーダーと緊密に連携し、市場における持続的なビジネス成長を推進するために、人材開発、リーダーシップコーチング、組織設計、能力開発の分野で人事サポートを行います。

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  • カントリーHRコミュニケーションズ マネジャー、東京 (日本) (AAKM-024123/ALS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 労務 • IT/通信

    東京に拠点を置き、幅広い社内コミュニケーション活動をサポートします。様々な需要を持つ複数の社内関係者と協力して、積極的に事業に関与し、多様な媒体や方法を利用して情報を把握するようにします。そして士気向上活動のアイディアを提案し、望ましい雇用を達成するための従業員プログラムを開発し、実行します。

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  • カントリーHRリード、東京 (日本) (ABPG-572776/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 小売/ラグジュアリー

    人材と後継者育成に焦点を当て、人事戦略の策定と実施を推進します。そして地方と英国およびCOEとコミュニケーションを取ります。

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  • カントリーHRBP、東京 (日本) (AJLG-867411/NIS)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    東京に拠点を置き、ビジネスの需要と目標を完全に理解し、人事問題を解決するために、企業運営と提携して人事戦略の主導、推進、実行を行います。後継者育成、人材開発、労働関係、雇用、従業員関係、報酬、福利厚生、雇用機会均等、および訓練/開発の大部分の人事連絡担当を担います。また新卒採用をリードし、採用計画を立案、提案し、採用目標を達成するために人々を引き付け、選択し、人員保持を実行します。

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