Code Context echo '<div class="ccg-region" id="ccg-region-'.$region.'">';
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'the_company' => '創傷ケア、人工肛門ケア、救急救命などに関わる商品やサービスを提供する国際的な医療機器の会社です。東京の中心部に位置し、日本においても何十年もの歴史を誇っています。',
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'the_individual' => '該当者は、日本のビジネスを総括するCEOとパートナーを組み、既存の文化への変革をもたらし日本市場の拡大を目指していただきます。小規模企業にて一通り全てのHR業務を経験されていることが必須となります。',
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'the_company' => '米国西海岸に本社を置き、事業分析、ビジネスアプリケーション、クラウド、デジタルマーケティング、テクノロジー、マネージドサービスの各サービスを提供するマイクロソフトのプラットフォームに焦点を当てた、ITコンサルティングとサービスを提供するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。設立から10年余りですが、同社は世界的に着実な成長を遂げており、現在3万人以上の従業員を抱えています。',
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'the_individual' => '5-6年の採用経験が必要で、理想的にはエージェントと社内の両方の経験がある方となります。IT業界の経験とチーム管理の経験が強く求められ、英語と日本語の両方で複数の利害関係者とコミュニケーションを取り、協力することができなければなりません。',
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'the_individual' => '人を引き付け、積極的な人事専門家で、ビジネスリーダーたちと連携することが求められます。戦略に優れ、積極的で、重大な人事課題において地域と連携が取れる方を必要としています。理想的には中小規模の組織では人事部長として少なくとも3-5年の経験があり、大規模な組織ではミドルマネジャーとして5-7年の経験がある方です。高度な英語力は必須で、英語は毎日使用されます。',
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'description' => '東京またはアジア太平洋地域で、大規模なHRチームを効果的かつ効率的に率いたことのある経験を有し、チームを成長させることのできるトップの人材を求めています。HRの問題や方針について経営陣が厳しい判断をしなければならない場合において、意見を述べるとともに支援することのできる人が望まれています。また、当社は人材の輸出によって多様性を促進することを主要な取り組みとしていますので、地域またはグローバルに上位の職を目指す意欲のある人が求められています。',
'the_company' => 'ChapmanCGは、世界有数の企業における複雑なHR責任者の採用のお手伝いをすることになりました。このアメリカ企業は、大きな多国籍企業であり、多くの事業部門を持ち、日本およびアジアにおいて20,000人を超える従業員を擁しています。',
'the_role' => '東京またはアジア太平洋地域で、大規模なHRチームを効果的かつ効率的に率いたことのある経験を有し、チームを成長させることのできるトップの人材を求めています。HRの問題や方針について経営陣が厳しい判断をしなければならない場合において、意見を述べるとともに支援することのできる人が望まれています。また、当社は人材の輸出によって多様性を促進することを主要な取り組みとしていますので、地域またはグローバルに上位の職を目指す意欲のある人が求められています。',
'the_individual' => '多角的な環境で大きなチームを率いたことのある人が望ましいでしょう。周りの人をリードし、ポジティブな影響力を与えることが望まれています。あらゆるレベルに対する効果的なコミュニケーションによって、HRチームに影響を与え、成長させてきた経験があると理想的です。さらに、業務およびプロジェクト管理能力、複雑なプロジェクト取り扱う機敏さと同時に、日々の業務を効果的に処理できる人が求められています。',
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'description' => '東京に拠点を置き、適格で多種多様な候補者の一貫した流れを支える人材パイプライン戦略とプログラムを開発し、実行します。現在の市場知識と外部傾向を把握し、関連するチームメンバーを積極的に指導し、ソーシング、面接、候補者の提示、候補者との交渉などを監督します。',
'the_company' => 'ますます複雑化する医療業界で成功を収めている大企業として、本組織は革新を通じて成功を収めています。長い歴史のある優れた企業であり、真にグローバルなビジネス企業として活躍しています。',
'the_role' => '東京に拠点を置き、適格で多種多様な候補者の一貫した流れを支える人材パイプライン戦略とプログラムを開発し、実行します。現在の市場知識と外部傾向を把握し、関連するチームメンバーを積極的に指導し、ソーシング、面接、候補者の提示、候補者との交渉などを監督します。',
'the_individual' => '5-10年の採用経験があり、医療市場における2-3年の経験がある方が強く望まれます。応募者管理、候補者関係管理、ソーシャルメディア、その他の予測ツールを含む、人材獲得システムの技術と経験の深い理解が求められます。また優れた英語と日本語のライティングスキル、口頭でのコミュニケーションスキル、高い分析力、問題解決能力、対人関係、計画、組織、プロジェクト管理スキルが必要です。',
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'description' => 'シニアHRBPとして、重要な人物や組織の決定についてビジネスリーダーと密接に協力し、200-300名の従業員を監督します。また、質の高い人事活動を提供し、文化や勤務基準の推進者になる必要があります。そして高性能な人材育成に重点を置き、幅広い組織の採用と後継者育成についての戦略的な洞察、包括的で多様な文化の構築に焦点を当てます。',
'the_company' => '東京都中心部に位置し、世界をリードする医薬品およびヘルスケア企業の1つで、100カ国以上に広がる広大な製造インフラを備えています。その分野で最も影響力があり有名な企業の1つで、日本では70年近い歴史があり、3000人以上の従業員が在籍しています。',
'the_role' => 'シニアHRBPとして、重要な人物や組織の決定についてビジネスリーダーと密接に協力し、200-300名の従業員を監督します。また、質の高い人事活動を提供し、文化や勤務基準の推進者になる必要があります。そして高性能な人材育成に重点を置き、幅広い組織の採用と後継者育成についての戦略的な洞察、包括的で多様な文化の構築に焦点を当てます。',
'the_individual' => '日用消費財や製薬業界での長年のビジネスパートナーとしての経験が必要です。人材育成とビジネス成果の向上に強い関心を持ち、質が高く、革新的な人事構想の推進者になることが求められます。複数の関係者を常に管理し、物事の全体像を念頭に置きながら関心事を統合します。',
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'the_company' => '著しい成長の可能性を秘めた巨大なグローバルブランドを、日本国内にて一から立ち上げる、唯一無二のとてもエキサイティングな職務です。新しく着任した日本のHRヘッドの元、有能なHRBPとともにチームの拡大を担っていただきます。',
'the_role' => '拡大を続けるコアとなる250名程の社員を担当する職務です。該当者には、ビジネスリーダーたちの右腕となり、ビジネス成果に影響を与える人材育成の計画や戦略立てを行っていただきます。',
'the_individual' => '共有し協力し、常に消費者のためになる商品の改善に努力を惜しまないが企業文化です。変化の速い環境下で柔軟に適応できる方を求めています。また、違ったビジネスモデルの中で働いたことのある方が理想的と考えています。',
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'description' => 'レポート先はHR APACヘッドとなり、日本のビジネスでは必要不可欠な存在となります。個人の経歴によっては、2~3人のチームを率いることとなります。本職務は、急速に成長する企業内のHR業務を幅広く担っていただきます。
日本でのビジネスは自主性が大半を占めているため、本職務はHR戦略やビジネスの拡大の主軸となっていきます。',
'the_company' => 'メジャーグローバル消費者ブランド企業です。日本は重要なビジネスマーケットの一つで、その大きさと世界的にトップクラスの酒精飲料ブランドとして戦略上重要視されているため、本社と強いつながりがあります。',
'the_role' => 'レポート先はHR APACヘッドとなり、日本のビジネスでは必要不可欠な存在となります。個人の経歴によっては、2~3人のチームを率いることとなります。本職務は、急速に成長する企業内のHR業務を幅広く担っていただきます。
日本でのビジネスは自主性が大半を占めているため、本職務はHR戦略やビジネスの拡大の主軸となっていきます。',
'the_individual' => '本職務には、強く・自信があり・戦略的なリーダーが求められます。小～中企業にて数人を管理するHRBPやHRヘッドの経験がある方を理想としています。ビジネスレベルの英語力やHRの複雑な問題解決力の他、報酬・福利厚生における確かな経験は高く評価されます。',
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