13ページ中2ページ目, 全128件中10件表示

  • 国内HR業務リーダー、東京(日本) (APDJ-224384/YSL)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    HRビジネスパートナー(BP)のトップ直属として、他のHRBPとともに、900名以上の従業員に対して責任を有することになります。組織の成長を助けるコンサルタント的な立場で、組織の効率性を高め、各業務および業績に影響を与える組織の問題点や不整合を明らかにしていきます。

    続きを読む

  • 国内HRディレクター、東京(日本) (ANVP-461812/YSL)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    当社の日本における1000名を超える従業員およびかなり大きな人事部門(HRBP、人材管理、人材獲得、HR業務)に対して責務を負うことになります。積極的にスピード感のある環境で働くことのできる能力が重要です。

    続きを読む

  • カントリーHRビジネスリード/タレントマネジメント マネジャー (東京) (ALQD-542300/AS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 製薬/ヘルスケア

    HRビジネスリードとタレントマネジメントを組み合わせたユニークなポジションです。レポート先は人事統括責任者で、将来的には部下を持つかもしれませんが、現段階では部下を持つ事はありません。駐在員やリージョナルチームのメンバーと共に働き、変革管理を含む多数のプロジェクトに参加して頂き

    続きを読む

  • 国内人事責任者、東京(日本) (ADPO-423272/NW)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 製薬/ヘルスケア

    東京またはアジア太平洋地域で、大規模なHRチームを効果的かつ効率的に率いたことのある経験を有し、チームを成長させることのできるトップの人材を求めています。HRの問題や方針について経営陣が厳しい判断をしなければならない場合において、意見を述べるとともに支援することのできる人が望まれています。また、当社は人材の輸出によって多様性を促進することを主要な取り組みとしていますので、地域またはグローバルに上位の職を目指す意欲のある人が求められています。

    続きを読む

  • 国内HRビジネスリーダー、東京(日本) (AIJG-841842/AS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 小売/ラグジュアリー

    HR責任者直属として、本HRBP職は、約200~300人のビジネス部門を管理します。HR責任者、CoEそして部門リーダーと協力して、HRビジネスリーダーは、当ビジネスにおけるHRサービス全般に対して責を有し、当社の大きなスキームの中における当ビジネスの重要性を発信する役割があります。

    続きを読む

  • HRディレクター、東京(日本) (ABLJ-665366/YSL)

    最終段階 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    APAC人事責任者および日本社長直属となる人事ディレクターは、日本における医療製品事業の各販売拠点に対する人事業務を策定し、リードしていきます。HRDは、人材管理、従業員エンゲージメントおよび業績にフォーカスした戦略および設計を策定し、実行することにより、ビジネス目標の達成において日本社長と協力していくことになります。

    続きを読む

  • 国内HRビジネスリーダー、東京(日本) (AYUW-358481/AS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 小売/ラグジュアリー

    アジアパシフィック(APAC)HRディレクターの直属であると同時に、日本マーケティングディレクターにもレポーティングします。募集職の責務は、商事部門全体の人事戦略を開発し、提供することにあります。事業が伝統的な製品から新世代技術にシフトするにつれ、組織開発、働き方、変更管理などについても担当することになります。また、5名から成るチームを管理し、新たな戦略的HRビジネスパートナーシップモデルで運営される日本事業の大部分をカバーしなくてはなりませんので、必然的にHR責任者の責務を担うことになります。

    続きを読む

  • 変革の日本HRリーダー (ADAN-401568/OF)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    勤務地は東京本社で、日本全体の約250人の社員を管理します。今後の変化について、従来の労働者集団には多数の懸念点があり、HRリーダーは雇用維持を通して先導する必要があります。これらのビジネス変化を通じて、HRリーダーは他者の管理習慣と能力を改善するために文化の変革を担当する必要があります。

    続きを読む

  • 国内人材獲得責任者、東京(日本) (ABTD-420313/AS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 人材開発/人材教育, 採用 • 小売/ラグジュアリー

    当社は、東京オフィス勤務となる日本国内人材獲得責任者を募集しています。日本にかなり大きなかつ多様な組織を抱えているため、募集職は、人事獲得とともに、社内外に対する管理の能力が求められています。4名から成る人材獲得チームを管理し、業務をサポートするとともに、市場のトップ人材を確保するためのソーシングを実際に行う必要があります。

    続きを読む

  • 国内HRディレクター、東京(日本) (ADKD-001022/NW)

    最終段階 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 採用 • IT/通信

    募集職は、成長を続ける当社の事業を牽引していく職務ですので、戦略的組織開発およびリーダーシップ開発が重要となります。7人で構成されるHRチームを管理すると同時に、地域内でマトリクスにレポーティングする必要があるので、そのバランスもキーポイントとなります。さらに、事業のニーズに応じて革新的かつ創造的に必要なHR方針およびソリューションを

    続きを読む