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  • 採用責任者 (AFBA244035/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 採用 • IT/通信

    日本人事部長の直属として、東京で管理担当者と採用担当者からなる小チームを率いることになります。ビジネス戦略に沿った採用計画の実施を監督し、さらに、ダイレクトソーシングを含めたより費用効率の良い新たな採用手法の導入を率先していきます。

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  • グローバルL&D(教育・開発)/採用部長 (ARSW588003/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - グローバル

    • 部長 • 人材開発/人材教育, 採用 • 小売/ラグジュアリー

    グローバル人事部長直属として相当大きいチームを管理します。当初は日本のみですが、最終的にはグローバルに責を負う職務となります。多額の予算を最適に活用すること、グローバルなリーダーシップトレーニング計画を最初から策定すること、そして国内のチームを強化していくことが求められます。

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  • 工場人事責任者 (4822/YSL)

    終了 正社員 日本 (その他日本) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    本職では、名古屋市の近郊にある製造施設における人事のあらゆる分野、主に、人事評価、後継者育成、組織開発などを管理します。このように一般的にこの職種分野に必要とされる職務に加え、本職においては、高度な戦略的業務協力能力が要求されます。海外にレポートし、現地の経営陣からのサポートのみならず、本社のHRチームからのサポートも受けることになります。

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  • 採用責任者 (AQHC844211/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 採用 • IT/通信

    今回の募集は、スペシャリストから上級管理職、中途採用から新卒、外部のエージェンシーを通してか直接かを問わず、採用業務全体を管理する職務です。チームのヘッドとしてHR部長にレポートします。当社の革新的な企業文化に沿い、採用という業務に多くの新たなアイデアを提供して、業界のトップを目指していく気概が必要です。地域本部と密接に協力して、日本におけるニーズの拡大を満たすべく戦略的プランを策定していくことも職務に含まれます。

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  • 日本/ソーシングリーダーJapan Sourcing Lead (4995/JC)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 採用 • 専門的サービス/コンサルティング

    日本の人事部長直轄のソーシングリーダーとなります。ソーシング設計その他の人材獲得手法の効率と需要を最大化するべく変革を率先することが求められています。さらに、採用マネージャーおよびリクルーターと協力して、職務要件および能力要件を理解することが必要です。

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  • 人事情報システム(HRIS)リーダー (4695/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 人事情報システム • IT/通信

    HRオペレーション部長にレポートすることになりますが、HRISグローバル部長のマトリクス・レポーティングに組み込まれます。また、HRISの観点からの組織へのサポート提供や指導などで、日本以外の関係者とも関わっていきます。当社はHRISのシステムとしてWorkdayを使用していますので、当システムを修正変更・強化・アップグレードできる熟練した技能が必須です。

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  • グローバルHRビジネスパートナー (4950/OF)

    終了 正社員 日本 (横浜/神奈川) - グローバル

    • 部長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    職務としては、約1,000名の従業員を管理し、さらに、世界中のその他約3,000名にわたる従業員をそれぞれ管理する各地域のリーダーと連携を取っていきます。C&B (報酬と福利厚生)、労使関係および人材開発などのHRの基本的な業務を管理することに加え、最も重要な付加価値的な職務として、事業の成長を実現していく人材戦略を経営陣が立案できるよう、日本においてだけでなく、グローバルにサポートしていくことが含まれます。

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  • 日本/C&B部長 (4192/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 給与/福利厚生 • 銀行/金融サービス

    レポート先はAPACリージョナルヘッドで、報酬体系や法律、日本でのC&Bの内部構造に精通している有能な人材を必要としています。このポジションの方にレポートする小規模なチームと共に、大幅な成長と地域開発の可視性が得られる絶好の機会です。

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  • 日本/HRビジネスパートナー (4217/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 消費財

    レポート先は人事部長で、近い将来にセールストレーニングを行っている2名の社員を管理します。そしてディレクターとマネージャーを含む営業部門全体をサポートします。主な職務は社員関係問題へのアドバイス、売上増加を支援するための人事戦略計画、人材育成です。尚、勤務地は東京です。

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  • エグゼクティブ リクルーター (4000/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 採用 • 専門的サービス/コンサルティング

    主なレポート先は人事部長で、APAC採用リーダーにもレポートして頂きます。市場で優秀な人材を獲得するために戦略的になり、年間10名のディレクターレベルの採用を担当します。勤務地は東京都心部外で、部下を持つことはありません。

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