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  • 日本/HRビジネスパートナー (4217/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 消費財

    レポート先は人事部長で、近い将来にセールストレーニングを行っている2名の社員を管理します。そしてディレクターとマネージャーを含む営業部門全体をサポートします。主な職務は社員関係問題へのアドバイス、売上増加を支援するための人事戦略計画、人材育成です。尚、勤務地は東京です。

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  • エグゼクティブ リクルーター (4000/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 採用 • 専門的サービス/コンサルティング

    主なレポート先は人事部長で、APAC採用リーダーにもレポートして頂きます。市場で優秀な人材を獲得するために戦略的になり、年間10名のディレクターレベルの採用を担当します。勤務地は東京都心部外で、部下を持つことはありません。

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  • 人事オペレーションリーダー (4128/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 人事業務/シェアードサービス • 製造/メーカー

    勤務地は東京で、レポート先は日本の人事部長になります。主な職務は企業規則、規制、給与の監督、社員関係問題の対処、そして最も重要な人事サービスの効率化です。またローカライズプロジェクトのために地域と緊密に協力することも必要です。

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  • 採用リーダー (4117/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 採用 • 製薬/ヘルスケア

    同社では現在、臨床部門の採用リーダーを募集しています。3名のスタッフを管理し、レポート先は人事部長になります。ビジネスやプロジェクトに応じて臨機応変に対応し、企業の成長と方向性の変化を支援することが必要です。

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  • シニアタレントリーダー (4082/OF)

    終了 正社員 日本 (大阪/関西) - 国内

    • 課長 • 人材開発/人材教育 • 製造/メーカー

    同社の人事部長は常に目を光らせて関西のチームに加わる優秀な人材を探しています。それと同時に、企業は特に日本のビジネスのためにリーダーシップと人材戦略を押し進めることができるシニアタレントリーダーを求めています。同社が人材の全体観および持続可能な見方を改善し続けられるように、人事やビジネスリーダーシップと密接に相互作用することがこのポジションに求められています。

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  • 日本/HRビジネスパートナー (4060/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    レポート先は人事部長で、助言提供や人事事項全般においてのマネジメントへのアドバイスなど、人事業務の全範囲を管理します。また、政策方針と手順の策定、IR関連と懲戒問題の解決、人事順守が常に維持されていることの確認も必要になります。

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  • 日本/HRビジネスパートナー (4181/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 小売/ラグジュアリー

    レポート先は日本人事カントリーヘッドで、部下を持つことはありません。様々なゼネラリスト人事プロジェクトをビジネスリーダーと協力して行う必要があり、そしてプロジェクトがうまく遂行された場合、企業の大きな発展に繋がります。尚、勤務地は東京になります。

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  • 日本/C&Bリーダー (4180/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 給与/福利厚生 • 小売/ラグジュアリー

    レポート先はAPACリージョナルヘッドで、こちらのポジションは非常に戦略的になる必要があります。そしてC&Bスペシャリストの小規模なチームを管理し、日本の補償法に精通していなければなりません。勤務地は要地である東京で、成功した場合は地域開発の可視性が得られます。

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  • 日本/センターオブエクセレンスリーダー (3987/YSL)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 消費財

    レポート先は人事部長で、2名の正社員を管理します。HRビジネスパートナーを除く、C&B、採用(新卒と中途採用)、教育開発と組織開発(リーダーシップ開発や後継者育成)の人事の全ての分野を管理します。小規模なチームがこのような大規模な組織をカバーするため、実用的であるだけでなく戦略的にもなる必要があります。尚、勤務地は東京です。

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  • “革新的な”人事リーダー (3902/OF)

    終了 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    東京郊外にてこの革新的な企業の人事戦略を推進するために、意欲的で高名なビジネスリーダーと共に働く事になります。職務としてチームをリードしたり、混合株主構造の複雑さと労働組合環境を管理するなどの課題が多々あります。

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