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  • カントリーAPAC 人事オペレーションディレクター、東京 (日本) (AGFH-357145/AS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人事業務/シェアードサービス • 小売/ラグジュアリー

    東京に本拠を置くユニークな役職であり、供給プロセス、製品開発、情報サービス、オペレーション、製造において、組織にとって重要な多種多様なチームを担っています。本役職は7-8名の人事専門家チームを率いて、日本を拠点とした地域の製造現場を監督するため、組織にとって重要な役割を果たします。

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  • カントリーHRディレクター、東京 (日本) (AYRM-881176/AS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    現在、事実上の日本のローカルHRヘッドを募集しています。レポートラインは、オーストラリアにいるAPAC HRディレクターとなります。役割は、全ての人事関連業務を担い、人材育成・管理、人材獲得、給与、労働人事など、隔たりなく挑戦していただきます。

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  • カントリー採用ヘッド、東京 (日本) (AMMX-087864/ALS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 採用 • IT/通信

    本役職はマーケティング、事業のためのPR、調達方法、予算の最適化などの人材戦略において権限を持ち、採用の全分野を担い、2-3名のチームを管理します。本企業は英語が毎日使用される真のグローバル組織であり、新しいものが生み出され、急速に変化する環境です。これは日本市場で最も熟練した採用のプロにとっても挑戦的な役割になります。

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  • 国内人事責任者、東京 (日本) (ADPO-423272/NW)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 製薬/ヘルスケア

    東京またはアジア太平洋地域で、大規模なHRチームを効果的かつ効率的に率いたことのある経験を有し、チームを成長させることのできるトップの人材を求めています。HRの問題や方針について経営陣が厳しい判断をしなければならない場合において、意見を述べるとともに支援することのできる人が望まれています。また、当社は人材の輸出によって多様性を促進することを主要な取り組みとしていますので、地域またはグローバルに上位の職を目指す意欲のある人が求められています。

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  • カントリー採用リード、東京 (日本) (AVAD-471736/YSL)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 人材開発/人材教育, 採用 • 製薬/ヘルスケア

    東京に拠点を置き、適格で多種多様な候補者の一貫した流れを支える人材パイプライン戦略とプログラムを開発し、実行します。現在の市場知識と外部傾向を把握し、関連するチームメンバーを積極的に指導し、ソーシング、面接、候補者の提示、候補者との交渉などを監督します。

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  • カントリーシニアHRBP、東京 (日本) (AHSM-712022/NIS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    シニアHRBPとして、重要な人物や組織の決定についてビジネスリーダーと密接に協力し、200-300名の従業員を監督します。また、質の高い人事活動を提供し、文化や勤務基準の推進者になる必要があります。そして高性能な人材育成に重点を置き、幅広い組織の採用と後継者育成についての戦略的な洞察、包括的で多様な文化の構築に焦点を当てます。

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  • カントリーHRディレクター、東京 (日本) (ATCG-758013/NW)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    日本のHRディレクターとして、4-5名のHR経験豊富なチームを率いるのと共に、シニアレベルの方々との関りも必要とされます。レポート先は、シンガポールにいるAPAC HRヘッドとなり、他2名の日本の事業ヘッドと緊密に連携していただきます。採用者は、事業拡大をサポートする人事戦略立てと、直属のHRチームの育成を行うこととなります。

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  • 人事統括責任者、東京 (日本) (AOSM-421728/ALS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - サブリージョナル

    • 部長 • ジェネラリスト, 労務 • IT/通信

    2人の人事メンバーからなるチームを直接管理します。東京/米国オフィスの就業規則設定、組織および個人の発展、業績管理、従業員関係、規律など、様々な人事関連業務のサポートをします。

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  • HRカントリーヘッド、東京 (日本) (ADSF-287862/AS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    本役割は、マネージングディレクターおよびアジアのリージョナルHRディレクターにレポートし、地域の小規模チームを管理します。日本では100名以上の従業を擁し、ほとんどが商業活動に重点を置いています。主な責務としては、日本の文化と習慣を推進し、ローカルでは成功している組織を構築、支援すること、また最高の人事習慣を推薦、実行し、グローバルCoEに価値を加え、人事成長を促進させるために、雇用主としてのブランディングと従業員価値提案の優先順位付けを行います。

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  • HRカントリーヘッド、東京 (日本) (AAMP-164454/ALS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 消費財

    レポート先はHR APACヘッドとなり、日本のビジネスでは必要不可欠な存在となります。個人の経歴によっては、2~3人のチームを率いることとなります。本職務は、急速に成長する企業内のHR業務を幅広く担っていただきます。 日本でのビジネスは自主性が大半を占めているため、本職務はHR戦略やビジネスの拡大の主軸となっていきます。

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