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  • 人事統括責任者、東京 (日本) (AOSM-421728/ALS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - サブリージョナル

    • 部長 • ジェネラリスト, 労務 • IT/通信

    2人の人事メンバーからなるチームを直接管理します。東京/米国オフィスの就業規則設定、組織および個人の発展、業績管理、従業員関係、規律など、様々な人事関連業務のサポートをします。

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  • HRカントリーヘッド、東京 (日本) (ADSF-287862/AS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    本役割は、マネージングディレクターおよびアジアのリージョナルHRディレクターにレポートし、地域の小規模チームを管理します。日本では100名以上の従業を擁し、ほとんどが商業活動に重点を置いています。主な責務としては、日本の文化と習慣を推進し、ローカルでは成功している組織を構築、支援すること、また最高の人事習慣を推薦、実行し、グローバルCoEに価値を加え、人事成長を促進させるために、雇用主としてのブランディングと従業員価値提案の優先順位付けを行います。

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  • カントリーシニアHRビジネスパートナー、東京 (日本) (AIGV-085334/AS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト • 製薬/ヘルスケア

    本役職は、社員約200人とその機能をカバーする法務、財務、規則、総務、人事担当の人事を担っていただきます。上記に加え、先進的な外科部門のための新しい事業部署も受け持っていただきます。レポートは、直接日本のHR ヘッドへとなり、他3人のHRBPのチームメンバーと約12人の人事チームへ所属することとなります。

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  • カントリーHRBP、東京 (日本) (APOH-565428/NIS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 消費財

    該当者には、人事戦略の統合と実行、及び、最も戦略的な事業部門の一つを育成していただきます。本役職は、HRに関連する業務をプロのレベルで責任をもって遂行し、指定の地域のサポートをシニアHRマネジメントの方と緊密に連携を取り行っていただきます。特に、給付金管理、人事労務、トレーニング、業績管理、新人研修、政策実施、採用/雇用、積極的優遇措置、雇用法の遵守に関する責務を果たしていただきます。

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  • カントリーシニアHRビジネスパートナー(バイオファーマ)、東京 (日本) (AUWO-277653/AS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 製薬/ヘルスケア

    該当候補者には、人事戦略の統合と実行、及び、最も戦略的な事業部門の一つを育成していただきます。中でも、人材管理、業績管理、変革管理、要員計画、採用ニーズの予測などの重要な人事プロセスを担っていただきます。組織の有効性を図り、事業運営と結果に影響を及ぼしている組織の問題やミスアラインメントを特定するための協議的な組織開発に従事していただきます。

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  • 組織開発カントリーディレクター、東京 (日本) (AJQE-677188/NW)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト, 人材開発/人材教育 • 消費財

    拠点は東京で、人材開発、人材育成、教育の開発と実行を推進し、ビジネスと文化をサポートする戦略をリードし、組織が望ましい成果を確実に達成できるようにします。そして人材開発戦略を監督し、グローバルな戦略の定着を含むビジネス目標を地方組織に支援するプロセスを確立することが任務となります。本役割は事業分野と顧客関与戦略の変化を考慮して、最終的には労働力計画の取り組みを再定義します。

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  • 採用カントリーヘッド、東京 (日本) (APDL-542168/NIS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 採用 • 製薬/ヘルスケア

    採用ヘッドとして、日本で現代の選ばれる企業を築くために献身する採用チームを率います。比類のない候補者の雇用と採用マネジャーとしての経験を生かし、リードしながら優れた人材を引き付け、国内外の潜在的なキャリア開発に参加します。また人材獲得戦略の推進、ブランディングの開発、あらゆる組織レベルでの安定した人材パイプラインの構築が求められます。

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  • カントリーHRビジネスリード、東京 (日本) (ANVL-615436/NIS)

    面接中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • ジェネラリスト • 製造/メーカー

    HRBPリードとして、5つのHRBPチームを管理し、商用と流通機能の両方を監督します。企業が成長し続ける中で、変更管理プロジェクトをリードし、人事コミュニケーションと従業員関係を推進します。同社は日本では比較的新しい組織であるため、将来の新たなクライアントを対象にビジネスを拡大する際に柔軟性を発揮し、システムやプロセスを構築できるようにする必要があります。尚、勤務地は東京になります。

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  • カントリー採用リード、東京 (日本) (AJHD-217470/ALS)

    書類選考中 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 課長 • 採用 • IT/通信

    採用ヘッドとしての本役職は、国内の現代を代表する選ばれし社員にてなりたつタレントアクイジションチームを担うこととなります。最高の才能を魅了し、国内外でキャリア開発を成功させるために、唯一無二の候補者や採用管理者の経験を生み出し導いていっていただきます。 その為に、すべての組織レベルで、人材獲得戦略を推進し、ブランドを開発し、強固な人材パイプラインを構築する必要があります。

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  • 採用カントリーディレクター、東京 (日本) (ANCS-318800/NW)

    最終段階 正社員 日本 (東京/関東) - 国内

    • 部長 • 人材開発/人材教育, 採用 • 小売/ラグジュアリー

    本役職は雇用主ブランド、人材開発、研修、企業文化、業績管理、従業員評価、内部移動、指導力育成などを担います。中心的役割として、すでに安定している採用チームを率いて、各ブランドのCEO、人事統括責任者と提携して市場に適切な人材を確保します。また採用活動用の多額の予算を統制します。

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